ELVIS LI

ELVIS擁有豐富從事與人有關的工作經驗，他曾任職各不同種規模和文化背景的企業，從事人才培訓及發展的工作。他善於將心理學的理念及觀點整合到項目之中，以人本主義心理學作為培訓核心，重視學員在過程中的認知、興趣、動機而投入學習，順應不同人的興趣、需要以及個別差異來豐富培訓內容的靈活性及重要性。

 

現時他從事培訓顧問的工作，合作伙伴包括香港各大小企業、非牟利機構、大專院校等等，專注於溝通技巧、個人成長及情緒管理有關的題材。他現在亦是政府法定組織僱員再培訓局(ERB)認可培訓師。藉著與各大小平台的合作，負責主講的講座及工作坊已經超過100場。如想了解更多關於培訓方面的資歷，請按此

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除培訓工作以外，他亦是一位心理輔導工作者，擅長於認知行為治療及催眠治療作為介入手法，處理的個案涉及一般個人心理問題、焦慮、兩性關係、親子管教、職業諮詢、體重管理等等不同範疇。從工作上，他體會到獨特的個人經歷在人際關係互動、個人身心成長健康有舉足輕重的影響。同時，他深信每個人都具有足夠的能力去面對困景的理念，只要有足夠的同理心傾聽，釋放每個人自己的「內在智慧」，才是蛻變的根本。

 

因此近年致力投放心血及時間於「啟導」人的工作︰培訓工作，可以藉著訓練教育及交流學習達到成長，是以眾人為本的工作；輔導工作，是藉著緊密的互動以同行者的身份幫助個人成長，是以個人為本。兩個角色看似不同，而最終目的其實無異，都是以自身的知識和能力，去協助有需要人士達到個人成長，變得比作天更好。